负责院人力资源规划、人力资源体系与各类人才队伍建设；负责海外招聘、校园招聘、社会招聘，及人才引进后续的日常事务管理；负责薪酬发放、全成本核算及福利体系的建立；负责岗位分级聘用、绩效考核、机构的关停并转及劳动合同处理、人事纠纷处理；负责编制及人事档案的管理；负责牵头策划、组织、协调各类人才项目申请、过程管理及结题验收；负责争取各级政府人才优惠政策，牵头落实3H工程等工作；负责根据国家、吉林大学和地方政府有关政策制定和完善我院相关制度，以及完成领导交办的其他任务。